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招賢納士JOBS
招聘職位
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人力資源經理
渠道經理
電子工程師
| 學歷 |
大專以上文憑 |
性別 |
男女不限 |
年齡 |
28歲以上 |
| 要求 | |||||
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1、對人事管理有獨到見解者 2、對員工培訓系統有所建樹者，做過企業人事管理者優先 3、對人才管理、人事招聘有特別方法者優先 有意向人士可以發個人簡歷到郵件：hr@brisun.cn |
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渠道經理
| 學歷 |
大專以上文憑 |
性別 |
男女不限 |
年齡 |
26歲 至 48歲 |
| 要求 | |||||
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1、有志于銷售，從事建筑照明或建筑類材料銷售最佳。 2、做過建材渠道開發優先考慮，能夠適應工程行業的材料銷售最佳，待遇從優。 3、人品端正，具備良好的工作態度、高度的責任心、吃苦、進取、獻身精神。 工作概述： 1、福建省經銷商管理及渠道經理。 2、全國市場的經銷商管理及渠道的開發和維護！ 3、有高效的溝通技巧，有較強的組織、協調能力，勇于向頂峰挑戰。 如有意向可直接將簡歷投遞到公司郵箱 hr@brisun.cn合者約見 |
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電子工程師
| 學歷 |
大專以上文憑 |
性別 |
男女不限 |
年齡 |
25歲 至 50歲 |
| 要求 | |||||
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具有三年以上電子行業工作經驗，能夠獨立對電路設計、排版，能夠獨立開發電子產品者優先，本公司主要在開發LED應用照明產品，需要大量LED的驅動電源，36W以內的恒流工作電源，有興趣者可聯系我們 如有意向可直接將簡歷投遞到公司郵箱 hr@brisun.cn合者約見 |
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